Sitemap
- ons platform
- klantcases
-
actueel
-
nieuws
- cockpit ats olympia digitale transformatie
- treffer uitzendbureau als eerste live met cockpit
- abiant uitzendgroep is live met nieuw ats cockpit
- Verschuivingen in de arbeidsmarkt door Covid-19
- Google for jobs is finally here
- Werkis verder met werk vindt betere aansluiting op
- Renee Gosschalk (Get Work) stiekem is recruitment
- Maatregelen bij recruitnow ivm coronavirus
- effectiever werven met arbeidsmarktdata
- Euro planit kiest voor recruitnow cockpit
- interview met Andre Polderman voor Emerce
- Welke keuzes maakt de werknemer van de toekomst
- Minescape heet voortaan RecruitNow
- Kapitaalinjectie van Walvis laat RecruitNow verder
- nieuwe jobsite live voor Rochdale
- een bijzondere livegang voor Daaf
- RecruitNow groeit en innoveert
- vitaliteitsweek: van #COVID NAAR #GOFIT
- podcast Andre Polderman en Jeroen van Heeswijk: “de saaie zaken doet het systeem, de leuke dingen de recruiter”
- RecruitNow gekozen als topleverancier binnen Partner of Choice onderzoek 2021
- FlexMarkt lanceert exclusief Digimagazine in samenwerking met RecruitNow
- recordaantal werknemers benaderd om over te stappen naar andere baan
- FleXevent 2022: "voor goed digitaliseren ben je nooit te klein”
- stem op je favoriete podcast en steun een goed doel
- krappe arbeidsmarkt: waar zijn alle mensen gebleven?
- dit is waarom de uitzendbranche beter presteert dan voor corona
- ontdek jouw kansen tijdens het Big Event op 8 november
- stem op Luba als Website van het Jaar
- podcast-heldin Alice Wopereis wint €2.500 voor haar eigen ‘local hero’
- wat is jouw favoriete podcast van het tweede seizoen?
- dit zijn de foto's van het Big Event
- RecruitNow als nummer 1 gekozen door uitzenders in Partner of Choice-onderzoek
- Luba gekozen als Website van het Jaar
- Jean-Marie (WerkTalent) haalt €2.500 op voor ‘local hero’ met winnende podcast
- Staffing Tech Show 'Outlook 2023': de toekomst van recruitment in één uur
- Timing kiest voor RecruitNow en Pivoton
- Cockpit lanceert als eerste ATS een AI Assistant voor intercedenten
- RecruitNow lanceert nieuwe website voor bijzonder golfevenement
- AI Assistant bespaart intercedenten wel 6 uur per week
- RecruitNow verovert tweede plaats in Emerce 100
- RecruitNow treedt toe tot marktleider zvoove Group
- branche wil partner die meebeweegt
- nog succesvoller worden als intercedent - Cockpit helpt je met Insights
- Hoe AI straks ook studenten sneller én beter aan een bijbaan helpt
- zvoove neemt HelloFlex over
- zvoove neemt Planbition over
- Big Event zvoove edition 2024
- Rik Verbrugge Mensen matchen met banen is nog veel te complex voor AI
- Nieuwe trend bij uitzendbureaus de Artificial Intercedent
- Wij beloven non-stop recruitmentinnovatie
- succesvolle livegang Timing
- RecruitNow en Sumedia bundelen krachten voor geavanceerde jobsites in de staffingmarkt
- WerkTalent en RecruitNow vernieuwen én versterken partnerschap met Cockpit X
-
blogs
- van EVP naar supersterke recruitmentwebsite
- post and pray yay or nay
- Ben jij een winnaar in de toekomst
- waarom je ‘echt iets moet doen’ met video voor je
- f*ck de crisis
- 5 redenen waarom employer branding jouw speerpunt
- Wie doet er mee maak zelf een evp
- Top 7 meest gebruikte kernwaarden
- TikTok in je recruitment marketing strategie
- Zo voer je een employer branding campagne
- Vergeet vooral recruitment referral niet
- 5 dos en donts tijdens het solliciteren
- WhatsApp als recruitment tool
- Digitale transformatie in de uitzendbranche
- software leverancier is geen uitzendspecialist
- wat als de kandidaat eenmaal binnen is
- wat je kan leren van coolblue en klanttevredenheid
- hoe bepaal je je doelgroep
- candidate journey vs candidate experience
- het verschil tussen digitalisatie en transformatie
- wat je kan leren van coolblue en humor
- activeer je ‘pot met goud’: de beste kandidaten heb je al in huis
- de angst om te veranderen is de grootste belemmering voor groei
- 3 tips om te matchen op soft skills
- 5 redenen waarom je als staffingbureau wil digitaliseren
- waarom digitalisering onmisbaar is voor flexbureau's
- A.I. de oplossing voor hoog personeelsverloop in de flexbranche?
- verlies van topkandidaten? Dit is waarom je recruitment traag is en hoe je het verbetert
- kennis
-
video
- de 3 geheimen voor het succes van Daaf
- zo creëert Olympia tijd voor échte focus op de kandidaat
- zo word je een flexbureau 4.0
- RecruitNow en Olympia op RTL Z
- Staffing Tech Talkshow: dit zijn de trends van 2022
- video: een werkdag bij RecruitNow
- Big Event: dé take-aways en een sfeerimpressie in 3 minuten
- Een boodschap van RecruitNow
- Big Event 2023: een dag vol inspiratie en innovatie
-
podcast
- Charina van den Hoek: “ik bied mensen een kans om te zoeken naar wat ze écht willen”
- Romy van Pelt: “ik hou ervan om verbinding te maken”
- Charlotte Strengholt: “werken met en vóór mensen, dat maakt dit vak spannend”
- Richard Reijrink: “het is leuk om mensen blij te maken met een nieuwe baan”
- Alice Wopereis: "wij willen kandidaten de plezier en uitdaging geven die iedereen gegund is”
- Jesper Oosterwijk: "waar je goed in bent, daar word je gelukkiger van"
- Lotte Kool: "de persoonlijke band met kandidaten is belangrijker dan ooit"
- Joey van Beek: “je kunt mensen een kans geven, dat is het mooie aan ons vak”
- Aranka Knol: “het enthousiasme van de kandidaat overbrengen, dat is prachtig”
- Mandy Koenders: “motivatie is één van de belangrijkste drijfveren”
- Jean-Marie Frerichs: “ik gooi soms wel zes keer per dag mijn agenda om”
- Marleen Nollen: “als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg”
- Jitske Hoekstra: “het begeleiden van mensen is het leukste van mijn werk”
- trainingen
- events
-
nieuws
- over ons